Florentino E. R., es funcionario del Cuerpo de Gestión de la Administración General del Estado – Subgrupo A2 – dependiente del Ministerio de Hacienda. Ocupa en la actualidad – 30 de enero de 2018 – puesto de trabajo de Jefe de Servicios, nivel 26, teniendo ese nivel como grado personal consolidado desde hace cuatro años exactamente. No ha pertenecido a ningún otro Cuerpo de funcionarios, ni ha sido personal laboral sujeto al IV Convenio Único. Su primer destino fue la Jefatura de Servicios que se ha indicado. Trabaja en su jefatura, Aurelio, hijo de un amigo de la infancia de Florentino, que ocupa puesto de trabajo de nivel 22 – Jefe de Sección-, que es el máximo que le permite ocupar el Subgrupo de clasificación al que pertenece su Cuerpo. Debido a esa familiaridad, Florentino, durante cuatro meses desde que empezó el curso el 15 de octubre de 2016, hizo la “vista gorda” permitiendo a Aurelio salir una hora antes del trabajo sin causa justificada, con el objeto de que pudiera comer y llegar pronto a las clases de la Facultad de Derecho en la que estudia esa disciplina. Aurelio realizar una jornada semanal de 37,5 horas. Como consecuencia de esos hechos se le abrió a Florentino y a Aurelio el correspondiente expediente disciplinario, sancionándoseles por su comportamiento. Se hace constar que Aurelio, tomó posesión de su primer destino como funcionario de carrera el 12 de mayo de 2005, en puesto de trabajo de nivel 16. El 15 de junio de 2008, se le asigna puesto de trabajo de nivel 19, en comisión de servicios, en el que permanece hasta el 20 de enero de 2010, en que es cesado por ser ocupado ese puesto por otro funcionario que la adquiere en concurso. El 2 de septiembre de 2010 y por concurso, Aurelio gana el puesto de trabajo de nivel 22 que en el presente ocupa.

En la Subdirección General de Recursos Humanos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias se presentan las siguientes circunstancias que es preciso resolver: 1.- En la Jefatura de Servicios de Gestión de Personal Funcionario Administración Penitenciaria – nivel 26 – han surgido una serie de funciones especiales que no están asignadas específicamente a los puestos de trabajo incluido en la relación de puestos de trabajo de la Subdirección General de Recursos Humanos. El titular de dicha jefatura pertenece al Cuerpo Superior de Técnicos, especialidad en psicología, y lleva en dicho Cuerpo diez años. Ha ocupado con anterioridad otros puestos de trabajo también en servicios centrales de la Secretaría General de II.PP. 2.- En la Jefatura de Área de Intervención de Colectivos Especiales de Administración Penitenciaria – nivel 28 – se ha producido una acumulación temporal de tareas que no pueden ser atendidas de manera adecuada por los funcionarios que desempeñan con carácter permanente los puesto de trabajo de dicha jefatura que tienen atribuidas dichas tareas, ni con el resto de la Dirección General de Ejecución Penal y Reinserción Social.. Se hace constar que el titular de dicho puesto de trabajo lo ocupa como primer destino desde que superó el proceso selectivo y tomó posesión como funcionario de carrera en el mes de febrero de 2014. 3.- Francisco H. I. es funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, especialidad de jurista, que presta sus servicios en el centro penitenciario de Badajoz. Mediante libre designación obtiene puesto de trabajo en centro penitenciario de la Comunidad Autónoma de Andalucía. 4.- Florencio T. E., pertenece al Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria. Ocupa puestos de trabajo de médico en el centro penitenciario de Cuenca. Los servicios de sanidad dependientes de la Junta de Andalucía le ofrecen puestos de trabajo en un hospital de la ciudad de Córdoba, uno de ellos de concurso y otro de libre designación.

Se te proponen las siguientes circunstancias que afectan a los siguientes funcionarios de carrera: 1.- Fulgencio R. T., funcionario de carrera perteneciente al Subgrupo de clasificación A1, que prestaba sus servicios en el Ministerio de Fomento en calidad de arquitecto, en puesto de trabajo de concurso, fue nombrado, tras las últimas elecciones generales, Secretario de Estado en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. En el Ministerio de Fomento ocupaba puesto de trabajo de nivel 28 desde hacía doce años, que como se ha indicado lo adquirió participando en el correspondiente concurso. Estaba ubicado en la ciudad de Madrid. 2.- Roberto F. T., funcionario de carrera del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado – Cuerpo General del Ministerio de Hacienda – se vio afectado por un proceso de reasignación de efectivos desde el día 1 de enero de 2015. En enero de 2017 todavía no se le ha adjudicado ningún puesto de trabajo. 3.- Marcelino R. J., ingreso en Instituciones Penitenciarias como funcionario del Cuerpo de Ayudantes en el año 2000, mes de marzo, siendo destinado al Centro Penitenciario de El Dueso – Cantabria – en puesto de trabajo de nivel 16. A los dos años exactos, mediante participación en concurso de méritos, obtuvo en dicho establecimiento el puesto de trabajo de Coordinador de Servicio Interior – nivel 19 – En el año 2007, mediante el promoción interna, aprobó el acceso al Cuerpo Especial de Instituciones, siendo destinado a La Coruña en cuyo centro penitenciario tomó posesión, en enero, del puesto de trabajo de Administrador – nivel 25 – en el que en la actualidad continúa.

Usted se encuentra trabajando de Funcionario de carrera en un departamento de Personal del Ministerio de Politica Territorial y Función Pública, y se le plantean una serie de casos que debe de resolver:

Usted esta trabajando en el Departamento de Personal, del Ministerio de Politica Territorial y Función Pública, y se le plantean una serie de cuestiones que tiene que resolver:

A Florentino P. R., funcionario del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, le abrieron expediente disciplinario, previa información reservada en la que quedaron acreditados los hechos y los autores de los mismos. Florentino estuvo suspendido provisionalmente durante cinco meses. Al tiempo de la suspensión ocupaba puesto de trabajo de Jefe de Sección, Nivel 22 en los servicios centrales de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Cumplidos todos los trámites legales que marca el procedimiento sancionador, se le impuso una sanción de suspensión de funciones que recurrió y que el órgano jurisdiccional de lo contencioso-administrativo, en segunda instancia, ratificó. Cumplida la sanción disciplinaria impuesta, y a los tres años de dicho cumplimiento solicitó la cancelación de sus antecedentes disciplinarios aportando informe de la unidad administrativa en la que prestaba sus servicios en el que constaba su buena conducta desde que se le impuso la sanción. El Registro Central de Personal contesta a Florencio que no procede la cancelación de sus antecedentes disciplinarios por no haber transcurrido el tiempo legal establecido al efecto. Una vez que hubo transcurrido dicho plazo, solicitó la referida cancelación, concediéndosela.

Se te plantean los siguientes asuntos:
1.- En procedimiento administrativo que no tiene fijado plazo máximo en el que ha de notificarse la resolución expresa del mismo y que se inicia de oficio, Mariano F. G. es parte interesada al que la Administración practica la notificación correspondiente.
Transcurrido el plazo máximo para resolver no se le ha notificado lo que el órgano correspondiente ha decidido, constándole a Mariano que dicha decisión se ha producido un mes antes de transcurrir el plazo máximo de notificación.
El sentido del silencio en este procedimiento se le notifica a Mariano, pero nosotros lo desconocemos. Sólo sabemos que el procedimiento se refiere a la concesión de oficinas de farmacia.
Se hace constar que el último día en que se cumplía el plazo máximo de notificación era sábado y festivo.
2.- El órgano administrativo XXX notifica a Florencio, el sábado día 11 de febrero del presente año, que dispone de ocho horas para cumplimentar el trámite que en dicha notificación le expresan.
El trámite corresponde al procedimiento administrativo abierto como consecuencia de solicitud formulada por Florencio.
Se hace constar que la notificación se produjo por el servicio de Correos a las 12:00 horas del citado sábado.

Lea atentamente las siguientes instrucciones:
– Lea con atención cada una de las preguntas y respuestas antes de responder.
– Conteste rápido y no se detenga.
– Si una pregunta se le resiste, pase a la siguiente.
– Intente llegar al final
– Las respuestas erróneas penalizan; si duda, no conteste.

Con motivo de la jubilación por incapacidad permanente para el servicio, de la única trabajadora del Centro Penitenciario de Daroca (Zaragoza), con la categoría de Limpiadora (Ayudante de Gestión y Servicios Comunes) , y ante la previsible no cobertura de la vacante por la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, se hace necesario proceder a la contratación, con una empresa del exterior, de la limpieza de las Oficinas del Centro.

Dada la extensión de la zona a limpiar, se requieren dos operarios, uno para los despachos de profesionales y oficinas varias, y otro para las dependencias del Cuerpo de Guardia.

Según Convenio profesional, le supone a la empresa un gasto de 10.000 euros por empleado al año y materiales que importan 5.000 euros anuales. Además, la empresa adjudicataria ha previsto un beneficio de 5.000 euros anuales. En todos los importes citados, está excluido el IVA.

El importe de adjudicación de este contrato ha coincidido con el presupuesto de licitación.

D. Pablo Mármol es nombrado, por el procedimiento de libre designación, Administrador del Centro Penitenciario de Daroca (Zaragoza). Con anterioridad había desempeñado distintos puestos de trabajo adscritos al Grupo A Subgrupo A2 pero nunca, basta ahora, habia ocupado ningún puesto directivo. D. Pablo sabe que, igual que ha sido designado libremente por el órgano competente para ello, éste mismo puede cesarle discrecionalmente. Es por ello que se plantea desde el primer momento llevar a cabo una buena gestión pero está especialmente preocupado en todo lo que tiene que ver con las competencias en materia de ejecución de gasto y en materia de contratación, dado que con la nueva Ley de Contratos del Sector Público y las Ordenes Ministeriales en vigor de delegación de atribuciones en el ámbito del Ministerio del Interior (Orden Int/985/2005, de 7 de abril y Orden lnt/50/2010, de 12 de enero) el hombre está hecho un lío. De inmediato tienen que efectuarse una serie de gastos y tramitarse una serie de procedimientos de contratación que afectan al Establecimiento y respecto de los cuales se le plantean a D. Pablo las siguientes cuestiones.